La experiencia de aprendizaje dinamizada del Instituto Nacional de Administración Pública, ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’ continúa su camino y se acerca a su ecuador analizando, a lo largo del tercer módulo, el proceso de institucionalización de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.
A lo largo del módulo, y tras tener la oportunidad de participar en una ‘carrera por la igualdad’ muy especial, las personas que participan en la experiencia de aprendizaje conocerán la Plataforma de Acción de Beijing (1995), que logró llevar el principio de igualdad a todos los ámbitos de la vida social y está considerada como el arranque de las políticas públicas internacionales; la evolución de las políticas públicas de igualdad en España y sus principales instituciones (especialmente del Instituto de las Mujeres); los planes de igualdad, como herramientas clave para diagnosticar, planificar, incidir y evaluar medidas a favor de la igualdad de trato y oportunidades; y, por último, profundizarán en el concepto de transversalidad de género o mainstreaming (la incorporación de una ‘mirada violeta’ a la hora de diseñar, ejecutar y evaluar una política pública).
Además, en los contenidos previstos para la semana se tratan otros temas de interés, como el empoderamiento, el impacto de género, el enfoque dual o la interseccionalidad de género que busca abordar las formas en que el patriarcado o el sexismo interactúan con el racismo, la opresión de clase, el capacitismo, el heterosexismo, el edadismo y otros sistemas de dominación.
En este módulo el reto semanal para las y los participantes adquiere una dimensión especial ya que, en esta ocasión, a la redacción y entrega del trabajo realizado en el diario de aprendizaje se suma la participación en un proceso de evaluación por pares que, a buen seguro, será, como en ediciones anteriores de la experiencia de aprendizaje, productivo y enriquecedor. El trabajo a realizar consistirá en buscar buenas prácticas desarrolladas en las Administraciones públicas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres; seleccionar una de ellas, y analizarla.
En el evento síncrono semanal contaremos con la intervención de Begoña Suárez, quien formó parte del foro de personas expertas del Instituto Europeo de la Igualdad de Género y es, desde 2018, Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres en el Instituto de las Mujeres y, con anterioridad, Subdirectora General para el Emprendimiento y Promoción Profesional de las Mujeres.
En su intervención, Begoña nos contará, entre otras cosas, qué es el Instituto de las Mujeres (que el pasado año cumplía 40 años de existencia) y cuáles son sus líneas de trabajo prioritarias. ¿Te animas a participar en directo planteando tus comentarios y preguntas en el chat habilitado al efecto? La cita es el miércoles, 9 de octubre (a las 17:00, hora peninsular), en este enlace del Canal de YouTube del INAP.