Ir al contenido principal

Más de 800 diarios de aprendizaje validados

El lunes comenzaba la quinta edición de ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’, la experiencia de aprendizaje dinamizada y en línea del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). Nuevamente, y durante cinco semanas, 1500 participantes de diferentes perfiles y Administraciones públicas aprenderán, reflexionarán y compartirán en relación a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, una cuestión histórica, política y social de plena actualidad.

Participantes en la 5ª edición de AprendeIgualdad

Para ir abriendo boca, y con el fin de poder compartir aprendizajes, durante la primera semana las personas que participan en la experiencia deben crear un diario, una bitácora a modo de blog o sitio web en el que deben publicar, y compartir, una primera entrada presentándose a la comunidad. 

Para muchas ha sido su primera experiencia con este tipo de herramientas; es el caso de Sandra, de Guillermo, de Mónica, de Fernando, de Cristina, de Juan Manuel o de Maitechu, que, en su post, se plantea una interesante pregunta: ¿Cómo se comienza un blog? 

Son varias las personas que, como María del Mar o Eva, se enfrentan, como funcionarias, a su primera formación; pero también tenemos a otras, como Susana, que repiten este tipo de experiencias de aprendizaje dinamizadas porque “me encanta y me resulta muy ameno el formato y el poder entregar los trabajos a través del diario de aprendizaje”.

Parece que las primeras impresiones sobre la metodología y los contenidos de la experiencia son buenas, o eso se desprende de las publicaciones de Jorge Luis (“me resulta muy novedoso e interesante esta forma de desarrollar el curso”), de María Jesús (“me ha resultado muy atractivo el curso por la forma en que se enfoca cada actividad”), de Andrea (“el planteamiento de que con estas publicaciones podamos profundizar en un tema tan importante como la Igualdad me parece curioso y una novedad”), o de José Luis (“creo que es muy positiva una experiencia de aprendizaje basada en la interactividad y en la creación de contenido sobre el que podamos reflexionar y debatir”), cuyo comentario parece coincidir con esta opinión de Cristina: “creo firmemente que la educación y la reflexión colectiva son herramientas poderosas para lograr una sociedad más justa e igualitaria”.

Como hemos visto hasta ahora, la mayoría de los diarios han sido creados en Blogger, pero también hay quien ha optado por otras plataformas. Así, Lilibeth, David, Regina, Isaac, Selene o Irene, han optado por Wordpress, y Rubén, por su parte, nos ha enseñado una herramienta que no habíamos conocido en ediciones anteriores: Webnode. 

Independientemente de la plataforma en la que hayan sido realizados, el hecho es que, en tan solo cuatro días, más de la mitad de las personas que participan en #AprendeIgualdad, han presentado sus diarios de aprendizaje y estos han sido validados por el equipo de dinamización. Y eso no es todo porque, durante esta primera semana, también están pudiendo responder en la plataforma de aprendizaje un -tal vez no tan sencillo- formulario, con el que pueden empezar a reflexionar sobre sus conocimientos previos sobre los temas tratados, antes de sumergirse en los contenidos del módulo. Y, además, como ya es tradicional en las experiencias de aprendizaje dinamizadas de INAP, también han podido participar en una actividad ‘en abierto’ a través del Canal de YouTube de INAP. Un evento en directo que, en el foro de la plataforma habilitado al efecto, ha sido calificado de “inspirador, revelador, ameno, enriquecedor, claro, dinámico, ordenado, objetivo…”. Pilar habla de la “luminosa intervención de Priscila [Retamozo]” y Bea reconoce que, la intervención de José Oteros le ha hecho reflexionar sobre la socialización de género en las redes sociales (especialmente teniendo dos hijas adolescentes). 

Aquí te dejamos la grabación de la sesión. Seguro que, como a quienes la siguieron en directo, no te dejará indiferente.

 

Seguimos adelante cargados de ilusión. Como señala Pablo “el camino que hoy comenzamos es apasionante a la vez que enriquecedor, individual y colectivamente”; así que, como dice Sara “¡Que comience la aventura!” y, quién sabe, quizás haya quien, como dice Jose, “le coja el gustillo a esto de bloguear”.

Entradas populares de este blog

Mapas visuales de la Gobernanza de la Agenda 2030 en las Administraciones Públicas de España

Las y los participantes de ‘La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas’ se han enfrentado a su primer reto, consistente en elaborar un mapa mental (esquema visual) detallado sobre la estructura de gobernanza de la Agenda 2030 en las administraciones públicas de España, identificando y organizando los diferentes niveles de gobierno involucrados en la implementación de la Agenda, así como las instituciones responsables de coordinar y ejecutar las políticas relacionadas con cada uno de los objetivos de desarrollo sostenible. Han sido recogidos casi 900 mapas visuales de las distintas entidades de gobierno de las administraciones, destacamos los siguientes: Administración central :  Mercedes , muestra el mapa del Ministerio de Trabajo y Economía Social en el que se resaltan 5 ODS (ODS 1-Fin de la pobreza, ODS 5-Igualdad de género, ODS 8-Trabajo decente y crecimiento económico, ODS 10- Reducción de las desigualdades y ODS 16 – Paz, Justicia ...

ODS 9 Políticas Públicas en Clave de Sostenibilidad

Ayer tuvimos el placer de asistir al   cuarto evento abierto   sobre el "Enfoque de coherencia de políticas para el Desarrollo Sostenible en la Administración Pública", transmitido en directo desde el  canal de YouTube del INAP .  Contamos con la participación de dos voces clave en el ámbito de la Agenda 2030: Miguel Ángel Arias Carrascosa, subdirector general de análisis y estrategia de Agenda 2030 en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y pertenece al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado y María García Brugada, jefa de servicio de agendas 2030 dentro del área de presidencia de la Diputación de Barcelona.  María García Brugada  intervino en primer lugar y destacó que la Diputación de Barcelona ha avanzado en la implementación de la Agenda 2030 a través de tres fases:  sensibilización, localización y consolidación . Subrayó la integración progresiva de los ODS en la planificación y presupuesto, la creación de  estr...

El curso termina, pero el compromiso con la Agenda 2030 sigue latente

Ayer,  lunes 2 de junio , concluyó oficialmente la cuarta edición de ‘La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas’   Las personas participantes tendréis acceso a la plataforma durante dos semanas más.   El ritmo alcanzado durante las cinco semanas ha sido trepidante, con casi 1.500 participantes.   Ayer, también finalizó el periodo de entrega del  reto  4 ,  opcional, consistente en identificar y compartir un ejemplo de aplicación de herramienta para acelerar el cumplimiento de los ODS utilizado en las administraciones públicas y que complementa al  reto 3  basado en investigar un sistema de indicadores que ya se esté utilizando en alguna administración pública para el seguimiento de los ODS, y realizar un breve análisis de sus fortalezas y debilidades.     A continuación, se muestran ejemplos inspiradores   Administración central   Miguel Ángel   desde el  MAPA  Subraya la necesidad...