Ir al contenido principal

Más de 800 diarios de aprendizaje validados

El lunes comenzaba la quinta edición de ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’, la experiencia de aprendizaje dinamizada y en línea del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). Nuevamente, y durante cinco semanas, 1500 participantes de diferentes perfiles y Administraciones públicas aprenderán, reflexionarán y compartirán en relación a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, una cuestión histórica, política y social de plena actualidad.

Participantes en la 5ª edición de AprendeIgualdad

Para ir abriendo boca, y con el fin de poder compartir aprendizajes, durante la primera semana las personas que participan en la experiencia deben crear un diario, una bitácora a modo de blog o sitio web en el que deben publicar, y compartir, una primera entrada presentándose a la comunidad. 

Para muchas ha sido su primera experiencia con este tipo de herramientas; es el caso de Sandra, de Guillermo, de Mónica, de Fernando, de Cristina, de Juan Manuel o de Maitechu, que, en su post, se plantea una interesante pregunta: ¿Cómo se comienza un blog? 

Son varias las personas que, como María del Mar o Eva, se enfrentan, como funcionarias, a su primera formación; pero también tenemos a otras, como Susana, que repiten este tipo de experiencias de aprendizaje dinamizadas porque “me encanta y me resulta muy ameno el formato y el poder entregar los trabajos a través del diario de aprendizaje”.

Parece que las primeras impresiones sobre la metodología y los contenidos de la experiencia son buenas, o eso se desprende de las publicaciones de Jorge Luis (“me resulta muy novedoso e interesante esta forma de desarrollar el curso”), de María Jesús (“me ha resultado muy atractivo el curso por la forma en que se enfoca cada actividad”), de Andrea (“el planteamiento de que con estas publicaciones podamos profundizar en un tema tan importante como la Igualdad me parece curioso y una novedad”), o de José Luis (“creo que es muy positiva una experiencia de aprendizaje basada en la interactividad y en la creación de contenido sobre el que podamos reflexionar y debatir”), cuyo comentario parece coincidir con esta opinión de Cristina: “creo firmemente que la educación y la reflexión colectiva son herramientas poderosas para lograr una sociedad más justa e igualitaria”.

Como hemos visto hasta ahora, la mayoría de los diarios han sido creados en Blogger, pero también hay quien ha optado por otras plataformas. Así, Lilibeth, David, Regina, Isaac, Selene o Irene, han optado por Wordpress, y Rubén, por su parte, nos ha enseñado una herramienta que no habíamos conocido en ediciones anteriores: Webnode. 

Independientemente de la plataforma en la que hayan sido realizados, el hecho es que, en tan solo cuatro días, más de la mitad de las personas que participan en #AprendeIgualdad, han presentado sus diarios de aprendizaje y estos han sido validados por el equipo de dinamización. Y eso no es todo porque, durante esta primera semana, también están pudiendo responder en la plataforma de aprendizaje un -tal vez no tan sencillo- formulario, con el que pueden empezar a reflexionar sobre sus conocimientos previos sobre los temas tratados, antes de sumergirse en los contenidos del módulo. Y, además, como ya es tradicional en las experiencias de aprendizaje dinamizadas de INAP, también han podido participar en una actividad ‘en abierto’ a través del Canal de YouTube de INAP. Un evento en directo que, en el foro de la plataforma habilitado al efecto, ha sido calificado de “inspirador, revelador, ameno, enriquecedor, claro, dinámico, ordenado, objetivo…”. Pilar habla de la “luminosa intervención de Priscila [Retamozo]” y Bea reconoce que, la intervención de José Oteros le ha hecho reflexionar sobre la socialización de género en las redes sociales (especialmente teniendo dos hijas adolescentes). 

Aquí te dejamos la grabación de la sesión. Seguro que, como a quienes la siguieron en directo, no te dejará indiferente.

 

Seguimos adelante cargados de ilusión. Como señala Pablo “el camino que hoy comenzamos es apasionante a la vez que enriquecedor, individual y colectivamente”; así que, como dice Sara “¡Que comience la aventura!” y, quién sabe, quizás haya quien, como dice Jose, “le coja el gustillo a esto de bloguear”.

Entradas populares de este blog

Lanzamos la quinta edición de “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres”

Lanzamos la quinta edición de “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres ” Tras el éxito de las ediciones anteriores, ya está abierta la inscripción a la quinta edición de la experiencia de aprendizaje dinamizada “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres” que se realizará entre el 23 de septiembre y el 28 de octubre de 2024.  Es una experiencia de aprendizaje para sensibilizarse, aprender y reflexionar en colectivo sobre la igualdad de género. A lo largo de cinco semanas , en el Campus Virtual del INAP, te acompañaremos en un plan de actividades, con la creación de un blog de aprendizaje personal, con eventos en directo en el canal de YouTube del INAP podremos profundizar en los conceptos clave sobre igualdad entre mujeres y hombres, la legislación vigente, y las políticas públicas que existen. Pero, sobre todo, podremos compartir un espacio de conocimiento y aprendizaje crítico y actual sobre la cuestión poniendo en valor nuestros perfiles como empleados y empleadas...

Hasta el 10 de marzo de 2025 abierto el plazo de Inscripción a la cuarta edición de la “Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas”

  Lanzamos la cuarta  edición de 'La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones públicas' Tras el éxito alcanzado en las ediciones anteriores se publica una nueva convocatoria de esta experiencia de aprendizaje. El plazo de inscripción estará abierto desde el 21 de febrero hasta el 10 de marzo de 2025. Las fechas de realización de la actividad serán del 28 de abril al 2 de junio de 2025.     Los ODS son un compromiso colectivo, acordado en 2015 por 193 países en la Asamblea General de las Naciones Unidas –entre ellos, España- con el objetivo de transformar profunda y radicalmente nuestras formas de producción, consumo y relación hacia un modelo más sostenible antes de 2030. Aunque se ha avanzado aún queda mucho camino por recorrer. Para lograr transformaciones significativas y sistémicas como las que promueve la Agenda 2030, es clave que las Administraciones públicas conozcan los ODS y puedan liderar su implementación. Si te co...

Hasta el 23 de septiembre de 2024 abierto el plazo de Inscripción a la tercera edición de la “Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas”

  Lanzamos la tercera edición de 'La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones públicas' Tras el éxito alcanzado en las anteriores ediciones que tuvieron lugar en noviembre de 2022 y marzo de 2023, se abre la matrícula para la esperada tercera edición, que se desarrollará del 21 de octubre al 25 de noviembre de 2024. Los ODS son un compromiso colectivo, acordado en 2015 por 193 países en la Asamblea General de las Naciones Unidas –entre ellos, España- con el objetivo de transformar profunda y radicalmente nuestras formas de producción, consumo y relación hacia un modelo más sostenible antes de 2030. ¡Y solo nos quedan seis años para llegar a la meta marcada!, aunque se ha avanzado aún queda mucho camino por recorrer. Para lograr transformaciones significativas y sistémicas como las que promueve la Agenda 2030, es clave que las Administraciones públicas conozcan los ODS y puedan liderar su implementación. Si te consideras una persona comprometi...