Aprendizaje Conectado

U na experiencia de aprendizaje dinamizada del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).  A seis años de que concluya el plazo de la Agenda 2030, se reconoce de manera generalizada que los avances graduales y parciales no son suficientes para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y que es imprescindible acelerar significativamente el proceso de transformación. La Administración Pública sigue siendo uno de los actores principales para impulsar dicha transformación, por ello a lo largo de cinco semanas esta experiencia de aprendizaje dotará a 1500 empleadas y empleados de capacidades multidisciplinares y herramientas innovadoras como la presupuestación alineada con los ODS o la implantación de esquemas de seguimiento y evaluación. Se compartirán casos de aplicación exitosos, a veces presentados por compañeros/as de otras administraciones, y se incidirá en la idea de la colaboración y la necesidad del trabajo en la alianza. Durante esta primera semana pondrem...

Lanzamos la quinta edición de “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres ” Tras el éxito de las ediciones anteriores, ya está abierta la inscripción a la quinta edición de la experiencia de aprendizaje dinamizada “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres” que se realizará entre el 23 de septiembre y el 28 de octubre de 2024.  Es una experiencia de aprendizaje para sensibilizarse, aprender y reflexionar en colectivo sobre la igualdad de género. A lo largo de cinco semanas , en el Campus Virtual del INAP, te acompañaremos en un plan de actividades, con la creación de un blog de aprendizaje personal, con eventos en directo en el canal de YouTube del INAP podremos profundizar en los conceptos clave sobre igualdad entre mujeres y hombres, la legislación vigente, y las políticas públicas que existen. Pero, sobre todo, podremos compartir un espacio de conocimiento y aprendizaje crítico y actual sobre la cuestión poniendo en valor nuestros perfiles como empleados y empleadas...

Ocho tipos de portales de transparencia que hay que mejorar y tres características que queremos tener en todos. El Reto 2 de la tercera edición de Fundamentos del Gobierno Abierto, Agentes de transparencia, consiste en realizar u diagnóstico del portal de transparencia (bien de la entidad en la que se trabaja, bien de la entidad de la ciudad en la que reside, u otra por el motivo que prefiera el agente de transparencia), y a partir de ahí proponer un pequeño plan de mejora. Previo a este análisis, también queremos conocer un poco sobre la relación de los agentes con el portal que han decidido evaluar. Para ello se les preguntaba si conocían el portal con anterioridad y, en caso de que no, si les ha costado encontrarlo (gracias a los buscadores no le ha costado a la inmensa mayoría); si lo visitaban con frecuencia (la mayoría, no), y por último si les parece suficiente y útil la información (en general, sí, pero mejorable). Las respuestas han sido muy variadas, y hemos encontrado tant...

¡Qué fantástico paseo nos habéis brindado en el Reto 1 de #INAPGobiernoAbierto! Y qué buena excusa la de conocer proyectos para visitar ciudades, regiones, países. Colaboración y apertura. Como canta Xoel López , pensamos que “perderse no sería tan malo, pero volver y contarlo será maravilloso”. Y a ello vamos.  La tendencia natural al narrar un trayecto es hacerlo por lugares. Vamos de un punto a otro contando qué nos hemos encontrado, qué nos ha llamado la atención, qué imagen mental nos deja esa visita, pero eso nos obligaría a acabar prescindiendo de muchos más sitios de los que son mencionados, por la simple naturaleza del resumen. Es cierto que esto no lo vamos a conseguir suplir de ninguna manera (salvo haciendo algo parecido a un censo), así que hemos pensado que la mejor manera de mostrarlo será por temáticas.  Este formato ayudará a asimilar mejor los ejemplos, permitirá abrir la puerta a quien quiera compararlos y nos brindará el inusual placer de revisitar, en el m...