Ir al contenido principal

Fundamentos del Gobierno Abierto, una nueva experiencia de aprendizaje en línea


Con este post lanzamos la convocatoria de la experiencia de aprendizaje dinamizada Fundamentos del Gobierno abierto, #INAPGobiernoAbierto,  es una actividad en línea que arrancará el próximo 22 de noviembre, en la que esperamos que 1.500 empleados y empleadas públicas aprendan, compartan experiencias y colaboren en la generación de iniciativas en ámbitos como la participación, la transparencia, la integridad, la rendición de cuentas.

El gobierno abierto es, sin duda, uno de los ámbitos que más está transformando la administración pública en los últimos años, y está llamado a seguir redefiniendo las relaciones entre la ciudadanía y las instituciones, tal y como mandata el IV Plan Nacional de Gobierno Abierto. Para este propósito, la formación de los trabajadores y trabajadoras del sector público es clave. 


Las experiencias de aprendizaje dinamizadas, se caracterizan por fomentar aprendizaje horizontal en las que, mentorizados por un equipo de dinamización que motiva, guía, apoya y visibiliza el aprendizaje, los participantes evidencian su aprendizaje competencial a través de la creación agregada de productos y en las que la evaluación entre iguales juega un papel esencial. Están diseñadas para promover la autonomía de aprendizaje y la colaboración, dando a los participantes la oportunidad de explorar, aprender y evaluarse sobre elementos clave de una competencia, una destreza, o un área de conocimiento, o varias al mismo tiempo.

Para ello, los participantes deberán: 

  • Seguir los materiales de la experiencia dinamizada

  • Completar los retos de cada módulo con algunas entregas que constituirán las evidencias de aprendizaje

  • Participar en los eventos en directo

  • Abrir un blog a modo de bitácora e interactuar en redes sociales con la etiqueta #INAPGobiernoAbierto

El Gobierno Abierto como concepto comenzó a gozar de popularidad hace más de una década, especialmente en torno a los discursos de Obama y la posterior creación de la Alianza del Gobierno Abierto (OGP). En medio de una ola global de desconfianza en el sistema y las instituciones, el gobierno abierto pretende interpelar a la ciudadanía de otro modo, incorporarla en los procesos de toma de decisión y dotarla de nuevas herramientas para que ejerza un papel más protagonista en la democracia.  

Frente a las administraciones más jerárquicas, tecnocráticas, cerradas o impersonales, el gobierno abierto promueve una institucionalidad mucho más porosa y flexible, cercana y transparente, proactiva y empática, canalizando la energía civil como un activo con el que producir mejores políticas públicas.  

El gobierno abierto es, en definitiva, un conjunto de leyes, movimientos y herramientas que están promoviendo una transición de las administraciones hacia modelos de gobernanza relacional, para adaptar las organizaciones a los cambios de la sociedad red, con unas instituciones que hablen el mismo idioma que la generación digital, que opina, se informa y decide, a golpe de click

Esta experiencia de aprendizaje,  #INAPGobiernoAbierto se divide en cuatro módulos con una carga lectiva total para los participantes de  20 horas 

  • Módulo 1: Introducción al Gobierno Abierto

  • Módulo 2: Derecho a saber: Transparencia, rendición de cuentas e integridad

  • Módulo 3. Derecho a decidir: Participación Ciudadana

  • Módulo 4. Laboratorios de gobierno abierto

En cada módulo encontrarás contenidos de interés, cuadros resumen, conceptos clave, así como enlaces a contenidos adicionales. También podrás acceder a entrevistas o vídeo cápsulas. Además, cada módulo tendrá un reto de aprendizaje que te invitará a tomar una postura mucho más activa y te permitirá interactuar con otros compañeros. Finalmente, cada uno de los cuatro módulos contará con un evento en directo, cuya principal diferencia es que serán en tiempo real propiciando así una conversación síncrona de la comunidad. Estas actividades se celebrarán a partir del 2 diciembre durante cuatro jueves a las 17h.

Hemos montado un equipo de gente entusiasta con el gobierno abierto, la experiencia ha sido diseñada por Raúl Oliván con la colaboración de Anabel Beltrán y Carlos Oliván, los tres aportarán toda su experiencia y visión de los últimos años en el LAAAB (Laboratorio de Gobierno Abierto de Aragón). Para dinamizar la comunidad digital y seleccionar los mejores contenidos sumamos a Rafa Camacho, investigador, habitual de las redes sociales y experto en gobierno abierto. Además, complementaremos el curso con una veintena de colaboradores de máximo nivel que participan en las entrevistas, las vídeo-cápsulas o las actividades dinamizadas, como Olivié Bayón, Rudy Borman, Lucía Velasco, José María Lasalle, Idoia Ortiz, Jorge Lago, Flor López Laguna, Cristina Monge, Pablo Pascale, Cecilia Güemes, Marcos García, Pablo Aragón, Marta Saavedra o Joaquín Meseguer, entre otros.

Así que ya sabes, inscríbete ahora mismo, hay 1500 plazas que se seleccionarán por estricto orden de solicitud. No pierdas esta oportunidad. Únete desde ya a la conversación en las redes sociales con la etiqueta #INAPGobiernoAbierto ¿Conversamos?





Entradas populares de este blog

Abierta la IV edición de experiencia de aprendizaje dinamizada “Fundamentos para la igualdad de trato y la no discriminación”

  Abierto plazo de matriculación en la experiencia de aprendizaje dinamizada “Fundamentos para la igualdad de trato y la no discriminación” Fechas de realización: 1 de abril a 29 de abril de 2024 Acceso a la inscripción:  Plazo de inscripción del 22 de febrero a 11 de marzo de 2024 Vídeo de presentación   Más información. ¿Qué es la no discriminación? Seguro que has oído hablar de ese concepto, pero a su alrededor surgen otras muchas preguntas que plantearnos como sociedad y también como personas al servicio de las administraciones públicas. Por ejemplo, ¿cómo podemos hacer nuestros entornos de trabajo más diversos y respetuosos para todas las personas? ¿Cómo se aborda la discriminación de las personas mayores? ¿Sabemos realmente cómo actuar si observamos una situación de racismo en nuestro entorno? Si alguna vez te has hecho alguna de estas preguntas, o si te apetece compartir con una comunidad de personas las posibles respuestas y aprender juntas, esta experi...

Lanzamos la quinta edición de “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres”

Lanzamos la quinta edición de “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres ” Tras el éxito de las ediciones anteriores, ya está abierta la inscripción a la quinta edición de la experiencia de aprendizaje dinamizada “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres” que se realizará entre el 23 de septiembre y el 28 de octubre de 2024.  Es una experiencia de aprendizaje para sensibilizarse, aprender y reflexionar en colectivo sobre la igualdad de género. A lo largo de cinco semanas , en el Campus Virtual del INAP, te acompañaremos en un plan de actividades, con la creación de un blog de aprendizaje personal, con eventos en directo en el canal de YouTube del INAP podremos profundizar en los conceptos clave sobre igualdad entre mujeres y hombres, la legislación vigente, y las políticas públicas que existen. Pero, sobre todo, podremos compartir un espacio de conocimiento y aprendizaje crítico y actual sobre la cuestión poniendo en valor nuestros perfiles como empleados y empleadas...

Hoy comienza la 4ª edición de #AprendeDiversidad

El pasado 11 de marzo se cerraba el plazo de inscripción a la 4ª edición de «Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación» , la experiencia de aprendizaje en línea y dinamizada del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). Las más de 3000 solicitudes recibidas demuestra, por un lado, el interés por la temática y, por otro, que este tipo de formación, basada en el aprendizaje horizontal, participativo, crítico y colectivo, está cuajando entre el personal de las Administraciones públicas. «Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados de razón y conciencia, tienen el deber de comportarse fraternalmente los unos con los otros». Este es el Artículo 1º de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas pero, ¿cómo hacemos realidad este derecho en nuestras sociedades y, especialmente, en y desde las Administraciones públicas?  El compromiso con la igualdad exige conocer las diferentes formas de disc...