Aprendizaje Conectado

La primera semana de cualquier experiencia de aprendizaje de INAP siempre es trepidante: en el caso que nos ocupa, nos ha dejado más de mil diarios de aprendizaje validados, foros con gran animación, y un evento en directo que nos ha acercado a formas de socialización que, por su rabiosa actualidad, han removido muchas conciencias. En la segunda semana de esta quinta edición de ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’ nos adentramos en el largo camino recorrido hacia la igualdad de derechos entre mujeres y hombres. En este segundo módulo, las y los participantes en #AprendeIgualdad se acercarán a la historiografía con perspectiva de género, a las luchas y conquistas de muchas mujeres individuales, a las tres ‘olas de la igualdad’ y sus mujeres protagonistas, a la ‘cuarta ola’ y su agenda; y, también, a las aportaciones de los hombres que defienden y han defendido la igualdad a lo largo de la historia. Y, precisamente para dar visibilidad a tantas y tantas mujeres s

El lunes comenzaba la quinta edición de ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’, la experiencia de aprendizaje dinamizada y en línea del Instituto Nacional de Administración Pública ( INAP ). Nuevamente, y durante cinco semanas, 1500 participantes de diferentes perfiles y Administraciones públicas aprenderán, reflexionarán y compartirán en relación a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, una cuestión histórica, política y social de plena actualidad. Para ir abriendo boca, y con el fin de poder compartir aprendizajes, durante la primera semana las personas que participan en la experiencia deben crear un diario, una bitácora a modo de blog o sitio web en el que deben publicar, y compartir, una primera entrada presentándose a la comunidad.  Para muchas ha sido su primera experiencia con este tipo de herramientas; es el caso de Sandra , de Guillermo , de Mónica , de Fernando , de Cristina , de Juan Manuel o de Maitechu , que, en su post, se plantea una int

Hoy comienza la quinta edición de “Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres”, la experiencia de aprendizaje dinamizada del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). Esta misma mañana, en la plataforma en línea del INAP, se han hecho públicos los materiales del Módulo 1 y se ha abierto oficialmente esta experiencia de aprendizaje, que se prolongará durante cinco semanas, hasta el próximo 25 de octubre. A lo largo del primer módulo, titulado ‘¿De qué hablamos cuando hablamos de igualdad de género?’, las y los participantes comenzarán a reflexionar sobre algunos de los conceptos que les ayudarán a desenvolverse a lo largo de la experiencia (el sistema sexo-género, la construcción social del género y los distintos agentes de socialización, la metáfora de las ‘gafas violeta’...) y, además, trabajarán las diferentes dimensiones de la desigualdad entre mujeres y hombres, a través de los más importantes indicadores nacionales (recogidos en Mujeres en cifras , del Inst

  Lanzamos la tercera edición de 'La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones públicas' Tras el éxito alcanzado en las anteriores ediciones que tuvieron lugar en noviembre de 2022 y marzo de 2023, se abre la matrícula para la esperada tercera edición, que se desarrollará del 21 de octubre al 25 de noviembre de 2024. Los ODS son un compromiso colectivo, acordado en 2015 por 193 países en la Asamblea General de las Naciones Unidas –entre ellos, España- con el objetivo de transformar profunda y radicalmente nuestras formas de producción, consumo y relación hacia un modelo más sostenible antes de 2030. ¡Y solo nos quedan seis años para llegar a la meta marcada!, aunque se ha avanzado aún queda mucho camino por recorrer. Para lograr transformaciones significativas y sistémicas como las que promueve la Agenda 2030, es clave que las Administraciones públicas conozcan los ODS y puedan liderar su implementación. Si te consideras una persona comprometi