Ir al contenido principal

Misiones para la innovación

Hoy comienza la tercera de las cuatro semanas que integran la experiencia en línea dinamizada del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) que lleva por título ‘La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones públicas’.

«¿Cuál es nuestro rol? La Administración pública “emprendedora”» es el título de esta unidad en la que las personas que participan en la experiencia de aprendizaje reflexionarán sobre las nuevas narrativas de la función pública y de los servicios públicos y comprobarán, con ejemplos prácticos, que es posible trabajar de forma colaborativa y transversal dentro de estructuras burocráticas, identificando los riesgos, y también los beneficios, de concebir nuevos modos de hacer en el entorno laboral.

En los contenidos del módulo se hablará sobre la dimensión cultural en los procesos de innovación y el principio básico de ‘no dejar a nadie atrás’, del concepto de ‘emprendedor’ público, de cómo rediseñar los servicios públicos y, también, del trabajo orientado a “misiones” para la innovación, un instrumento nuevo y ambicioso impulsado por la Unión Europea para hacer frente a algunos de nuestros principales retos, como los recogidos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Y, precisamente, para profundizar en el concepto de las misiones, el evento de esta semana, titulado “Innovación sistémica: Misión ciudades” contará con la presencia de María García Rodríguez (representante en España de EIT Climate-KIC), Cristina Robledano Noreña (representante en España de Porticus) y Santiago Saura (Delegado del Área de Internacionalización y Cooperación Internacional del Ayuntamiento de Madrid y Vicepresidente segundo de la Red Española para el Desarrollo Sostenible -REDS-).

Como cada semana, la cita será el jueves (a las 17:00, hora peninsular) en el Canal de YouTube del INAP (ya puedes activar el recordatorio del evento a través de este enlace). Y, como cada semana, podrás interactuar en directo a través del chat habilitado al efecto o utilizar Twitter para plantear tus cuestiones o tus reflexiones sobre lo escuchado (no te olvides de incorporar las etiquetas #INAP_ODS y #Aprendizaje_INAP para que todas las personas que siguen la experiencia de aprendizaje puedan acceder fácilmente a tus aportaciones).

Entradas populares de este blog

Abierta la IV edición de experiencia de aprendizaje dinamizada “Fundamentos para la igualdad de trato y la no discriminación”

  Abierto plazo de matriculación en la experiencia de aprendizaje dinamizada “Fundamentos para la igualdad de trato y la no discriminación” Fechas de realización: 1 de abril a 29 de abril de 2024 Acceso a la inscripción:  Plazo de inscripción del 22 de febrero a 11 de marzo de 2024 Vídeo de presentación   Más información. ¿Qué es la no discriminación? Seguro que has oído hablar de ese concepto, pero a su alrededor surgen otras muchas preguntas que plantearnos como sociedad y también como personas al servicio de las administraciones públicas. Por ejemplo, ¿cómo podemos hacer nuestros entornos de trabajo más diversos y respetuosos para todas las personas? ¿Cómo se aborda la discriminación de las personas mayores? ¿Sabemos realmente cómo actuar si observamos una situación de racismo en nuestro entorno? Si alguna vez te has hecho alguna de estas preguntas, o si te apetece compartir con una comunidad de personas las posibles respuestas y aprender juntas, esta experi...

Lanzamos la quinta edición de “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres”

Lanzamos la quinta edición de “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres ” Tras el éxito de las ediciones anteriores, ya está abierta la inscripción a la quinta edición de la experiencia de aprendizaje dinamizada “Fundamentos de igualdad entre mujeres y hombres” que se realizará entre el 23 de septiembre y el 28 de octubre de 2024.  Es una experiencia de aprendizaje para sensibilizarse, aprender y reflexionar en colectivo sobre la igualdad de género. A lo largo de cinco semanas , en el Campus Virtual del INAP, te acompañaremos en un plan de actividades, con la creación de un blog de aprendizaje personal, con eventos en directo en el canal de YouTube del INAP podremos profundizar en los conceptos clave sobre igualdad entre mujeres y hombres, la legislación vigente, y las políticas públicas que existen. Pero, sobre todo, podremos compartir un espacio de conocimiento y aprendizaje crítico y actual sobre la cuestión poniendo en valor nuestros perfiles como empleados y empleadas...

Hoy comienza la 4ª edición de #AprendeDiversidad

El pasado 11 de marzo se cerraba el plazo de inscripción a la 4ª edición de «Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación» , la experiencia de aprendizaje en línea y dinamizada del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). Las más de 3000 solicitudes recibidas demuestra, por un lado, el interés por la temática y, por otro, que este tipo de formación, basada en el aprendizaje horizontal, participativo, crítico y colectivo, está cuajando entre el personal de las Administraciones públicas. «Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados de razón y conciencia, tienen el deber de comportarse fraternalmente los unos con los otros». Este es el Artículo 1º de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas pero, ¿cómo hacemos realidad este derecho en nuestras sociedades y, especialmente, en y desde las Administraciones públicas?  El compromiso con la igualdad exige conocer las diferentes formas de disc...